Do 30 000 zł kary grozi pracodawcy w 2024 r. za zawarcie umowy zlecenia z własnym pracownikiem. Sprawdź, w jakich sytuacjach.
Pracodawcy chętnie zastępują umowy o pracę umowami zlecenia i traktują je jak uzupełnienie stosunku pracy. Jednak takie postępowanie może być źródłem problemów. Portal infor.pl przypomina, że choć przepisy nie zabraniają zawierania umowy zlecenia z własnym pracownikiem, to decydując się na taki krok, trzeba pamiętać o przestrzeganiu pewnych zasad.
Umowa zlecenie z pracownikiem. Uwaga na kary