Ogólnopolski Związek Zawodowy Pracowników Ochrony w Lublinie
ul. Krochmalna 4
20-401 Lublin
Telefon:  081 534-81-22

I TY MOŻESZ DO
NAS DOŁĄCZYĆ !!!

W jaki sposób zmęczony, z przepracowania pracownik ochrony/konwojent może odpocząć w wakacje?

Super User
Kategoria:

Okres urlopowy/wakacje, upały, uciążliwe noszenie ciężkiego wyposarzenia konwojenta, częste usterki klimatyzacji w pojazdach, brak możliwości zaplanowania należnych przerw w pracy, a czasami niewystarczająca ilość napojów w trakcie kilkunastogodzinnej pracy oraz możliwości zmiany lub wyprania przepoconej odzieży służbowej wykorzystywanej w trakcie wykonywania pracy i dodatkowo zadań zleconych powinny skłaniać pracowników do szukania zasłużonego odpoczynku.

Czytaj więcej: W jaki sposób zmęczony, z przepracowania pracownik ochrony/konwojent może odpocząć w wakacje?

Obowiązki pracodawców w czasie upałów

Super User
Kategoria:

Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej w opublikowanym komunikacie zwróciło uwagę, że wysokie temperatury mogą mieć wpływ nie tylko na wydajność pracy, ale i na bezpieczeństwo pracownika.

Kodeks pracy określa obowiązki pracodawcy dotyczące zapewnienia bezpiecznych i higienicznych warunków pracy – również biorąc pod uwagę zmieniające się warunki wykonywania pracy w związku np. z upałem.

Czytaj więcej: Obowiązki pracodawców w czasie upałów

Planowane podwyżki płacy minimalnej w 2023r.

Super User
Kategoria:

Dwie podwyżki płacy minimalnej. Wynagrodzenie wzrośnie o 490 zł

- Rozważamy podwyżkę minimalnego wynagrodzenia od początku 2023 r. do 3350 zł, a od lipca do 3500 zł – wynika ze słów Marleny Maląg, minister rodziny i polityki społecznej na czwartkowym posiedzeniu Rady Dialogu Społecznego. Ze względu na wysoką inflację przepisy przewidują, że poza tradycyjnym ustawowym podniesieniem tego wynagrodzenia od stycznia, w lipcu powinna nastąpić także druga podwyżka. To pierwsza taka operacja w historii.

Jak wynika ze słów Marleny Maląg, minister rodziny, pracy i polityki społecznej rząd planuje podwyżkę z obecnych 3010 zł do 3350 zł od stycznia i 3500 zł od lipca

Jak podaje "Rzeczpospolita", ostateczna propozycja rządu w sprawie wzrostu minimalnego wynagrodzenia w 2023 r. będzie znana najpóźniej 15 czerwca. 

Dwie podwyżki. Pierwszy raz w historii

Ze względu na wysoką inflację przepisy przewidują, że poza tradycyjnym ustawowym podniesieniem tego wynagrodzenia od stycznia, w lipcu powinna nastąpić także druga podwyżka. To pierwsza taka operacja w historii przepisów o minimalnym wynagrodzeniu. Zgodne z obowiązującymi przepisami ta podwyżka w przyszłym roku powinna wynieść co najmniej 406 zł (związkowcy wskazują na co najmniej 411 zł

List otwarty

Super User
Kategoria:

Łódź, dnia 01.04.2022 r.

Sławomir Cichecki                                                                               

 
 
 

                                                                                                        Przewodniczący OZZPO

                                                                                                        z siedzibą w Lublinie

                                                                                                        Aleksander Fit

 
 
 

LIST OTWARTY

 
 

   W dniu 22.03.2022 roku odszedłem z pracy w CHL Konwój BT Łódź ze względu na uzyskanie renty, którą przyznano mi z dniem 21.02.2022 r. (rak płuc). Była to dla mnie trudna chwila, ponieważ w tym roku tj. 09.11.2022 r. osiągnąłbym  wiek emerytalny. Choroba jednak zmieniła moje życie. Orzecznik ZUS uznał, że jestem trwale całkowicie niezdolny do pracy.

Czytaj więcej: List otwarty