Przypominamy, że 22 stycznia 2019 r. mija termin poinformowania pracowników, którzy dotychczas otrzymywali wynagrodzenie w gotówce o obowiązku podania numeru rachunku płatniczego, na który będzie wypłacane im wynagrodzenie za pracę albo złożenia wniosku dotyczącego dalszej wypłaty wynagrodzenia za pracę do rąk własnych.
Od 1 stycznia 2019 r. ulega zmianie art. 86 § 3 Kodeksu pracy określający zasady wypłaty wynagrodzeń pracowniczych. Zgodnie z nowymi przepisami:
- wypłata wynagrodzenia zasadniczo następuje na rachunek płatniczy pracownika;
- wypłata w formie gotówkowej ma miejsce wyłącznie wtedy, gdy pracownik złoży wniosek o taką formę wypłaty w postaci pisemnej lub elektronicznej.
Jednocześnie – zgodnie z przepisami przejściowymi, w ciągu 21 dni od wejścia w życie nowych przepisów, a więc do 22 stycznia 2019 r. – pracodawca powinien poinformować pracowników, którzy otrzymują wynagrodzenie w gotówce o obowiązku:
- podania numeru rachunku płatniczego, na który będzie wypłacane wynagrodzenie za pracę, albo
- złożenia wniosku dotyczącego dalszej wypłaty wynagrodzenia za pracę w gotówce.