I TY MOŻESZ DO
NAS DOŁĄCZYĆ !!!

Przypominamy, że 22 stycznia 2019 r. mija termin poinformowania pracowników, którzy dotychczas otrzymywali wynagrodzenie w gotówce o obowiązku podania numeru rachunku płatniczego, na który będzie wypłacane im wynagrodzenie za pracę albo złożenia wniosku dotyczącego dalszej wypłaty wynagrodzenia za pracę do rąk własnych.

Od 1 stycznia 2019 r. ulega zmianie art. 86 § 3 Kodeksu pracy określający zasady wypłaty wynagrodzeń pracowniczych. Zgodnie z nowymi przepisami:

1. wypłata wynagrodzenia zasadniczo następuje na rachunek płatniczy pracownika;
2. wypłata w formie gotówkowej ma miejsce wyłącznie wtedy, gdy pracownik złoży wniosek o taką formę wypłaty w postaci pisemnej lub elektronicznej.

Jednocześnie – zgodnie z przepisami przejściowymi, w ciągu 21 dni od wejścia w życie nowych przepisów, a więc do 22 stycznia 2019 r. – pracodawca powinien poinformować pracowników, którzy otrzymują wynagrodzenie w gotówce o obowiązku:

• podania numeru rachunku płatniczego, na który będzie wypłacane wynagrodzenie za pracę, albo
• złożenia wniosku dotyczącego dalszej wypłaty wynagrodzenia za pracę w gotówce.

Szanowni Państwo, w rozpoczynającym się roku szkolnym 2018-2019 wynegocjowaliśmy dla Pracowników Grupy Konsalnet bardzo atrakcyjne ubezpieczenie CHUBB dla Państwa Dzieci i wnuków uczęszczających do placówek szkolnych. W poprzedniej edycji programu to ubezpieczenie cieszyło się dużym zainteresowaniem Państwa dlatego też składki podstawowe zostały utrzymane tym samym poziomie. Aby zgłosić dziecko do tego ubezpieczenia należy wypełnić stosowne deklaracje do 24.09.2018 oraz zgodę na potrącenie zamieszczone na stronie i przekazać do zakładu pracy.

czytaj więcej...

Miło nam poinformować, że został przedłużony o 1 m-c czas na zapisy ( na warunkach preferencyjnych) do grupowego ubezpieczenia na życie oraz do Abonamentu medycznego w PZU.

Wszyscy pracownicy Grupy Konsalnet zgłoszeni do ubezpieczenia z odpowiedzialnością  od 01.06 do 01.09.2018 nie będą mieli karencji.

Cieszymy się, że tak wielu z Państwa już korzysta z ubezpieczenia, a w szczególności z prywatnej Opieki Medycznej, którą część za każdego Pracownika pokrywa Pracodawca.

 Czytaj więcej ....